Newsletter

Αρχική | Αγορά Εργασίας | Τι είναι απόλυση με προειδοποίηση. Προϋποθέσεις για το ταμείο ανεργίας

Τι είναι απόλυση με προειδοποίηση. Προϋποθέσεις για το ταμείο ανεργίας

Άρθρο από το Hellenic Business (www.hbnews.gr)

[13.12.2010, 10:01]

Μέγεθος γραμμάτων:

Τι είναι απόλυση με προειδοποίηση. Προϋποθέσεις για το ταμείο ανεργίας

Εάν πρόκειται για υπάλληλο, ο εργοδότης έχει τη δυνατότητα να προβεί σε απόλυση με δύο τρόπους, είτε με προειδοποίηση, είτε με έκτακτη καταγγελία σύμβασης εργασίας (δηλαδή χωρίς προειδοποίηση). Η επιλογή του ενός ή του άλλου τρόπου ανήκει στη βούληση του εργοδότη. Ενώ, αντίθετα, αν πρόκειται για εργατοτεχνίτη, οφείλεται ολόκληρη η αποζημίωση, είτε απολυθεί με προμήνυση είτε όχι.

Χωρίς προειδοποίηση
Οπως αναφέρεται παραπάνω, εάν η καταγγελία της σύμβασης εργασίας γίνει χωρίς προειδοποίηση, ο εργοδότης υποχρεούται να καταβάλει ολόκληρη την αποζημίωση που οφείλεται, όπως καθορίζει ο Ν. 2112/1920.
Με προειδοποίηση
Εάν η καταγγελία σύμβασης γίνει ύστερα από προειδοποίηση, ο εργοδότης υποχρεούται: να γνωρίσει με έγγραφο στον μισθωτό ότι η υπάρχουσα σύμβαση εργασίας θα λυθεί μετά την πάροδο του χρόνου προειδοποίησης. Κρίνεται σκόπιμο και στην πράξη εφαρμόζεται η ημερομηνία της απόλυσης, δηλαδή η λήξη του χρόνου προειδοποίησης, να καθορίζεται επακριβώς, π.χ. 18 Οκτωβρίου 2009. Στην περίπτωση αυτή ο εργοδότης έχει υποχρέωση κατά την ημέρα που ορίστηκε ως λύση της σύμβασης εργασίας (ημέρα απόλυσης) να καταβάλει το μισό (1/2) μόνο της νόμιμης αποζημίωσης.

Προϋποθέσεις για το ταμείο ανεργίας;
Αν επιδοτείται για πρώτη φορά: Για να δικαιούται ο εργαζόμενος να επιδοτηθεί από το ταμείο ανεργίας, πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 80 ημέρες εργασίας κατ΄ έτος στα δύο προηγούμενα χρόνια πριν από την επιδότησή του. Το τελευταίο όμως 14μηνο πρέπει να έχει συμπληρώσει 125 ημέρες εργασίας, χωρίς να υπολογίζονται τα ημερομίσθια του τελευταίου διμήνου.
Επίσης επίδομα ανεργίας παίρνει και ο ασφαλισμένος που έχει πραγματοποιήσει 200 ημέρες εργασίας στα τελευταία δύο χρόνια πριν από την απόλυσή του (χωρίς να υπολογίζονται τα ημερομίσθια του τελευταίου διμήνου), από τις οποίες 80 ημέρες το λιγότερο σε κάθε χρόνο.

Αν επιδοτείται για δεύτερη φορά: Να έχει πραγματοποιήσει 125 ημέρες εργασίας το τελευταίο 14μηνο πριν από την απόλυσή του χωρίς να υπολογίζονται τα ημερομίσθια του τελευταίου διμήνου.

Δικαιολογητικά:
1) Καταγγελία της σύμβασης 2) Ενσημα τελευταίας διετίας 3) Εκκαθαριστικό Σημείωμα Εφορίας τρέχοντος έτους 4) Αστυνομική ταυτότητα 5) Βιβλιάριο ασθενείας Ο ενδιαφερόμενος πρέπει να προσκομίσει τα παραπάνω στοιχεία στον ΟΑΕΔ της περιοχής του, το αργότερο σε 60 ημέρες από την απόλυσή του.

Μοιραστείτε αυτό το άρθρο:

...

Αξιολογήστε αυτο το άρθρο

Jetway Aviation : Ναυλώσεις αεροσκαφών, ελικοπτέρων, πτήσεις charter, Business Jet, Air Taxi. www.jetway.gr

Green Interactive Media : Κατασκευή Ιστοσελίδων, site, NewsPortals, e-shops, Ειδικές εφαρμογές, διαφήμιση και προβολή στο διαδίκτυο. www.greeninteractive.gr

Αποστολή άρθρου

Πρός:

Επισύναψη (Bcc):

Το e-mail σας:

Μήνυμα:
Εμφάνιση εκτύπωσης
Προβολή ώς Plain Text

Οι Ειδήσεις σήμερα

1 2 3 4 5 Άρθρα 1 - 10 από 50

Άλλα Νέα από Αγορά Εργασίας

Δημοφιλέστερα

Λέξεις κλειδιά

Δεν υπάρχουν λέξεις κλειδιά για αυτό το άρθρο

Ακολουθήστε το hbnews.gr