Θα συμπληρώνουν τη σύνταξη από τον κλάδο των τραπεζοασφαλειών

Οξυνση του ανταγωνισμού στον κλάδο των τραπεζοασφαλειών και εμπλουτισμό της γκάμας των προϊόντων της κατηγορίας αναμένεται να επιφέρει η ασφαλιστική μεταρρύθμιση την οποία προωθεί η ελληνική κυβέρνηση. Με τις αλλαγές που θα υλοποιηθούν, μετατίθεται για τους περισσότερους εργαζομένους ο χρόνος συνταξιοδότησης, ενώ δημιουργούνται ισχυρά αντικίνητρα για την αποχώρησή τους πριν από τη συμπλήρωση των προβλεπόμενων ετών εργασίας.

Τις συνέπειες των ανατροπών που συνεπάγονται αυτές οι ρυθμίσεις στον προγραμματισμό της πλειονότητας των ελλήνων εργαζομένων έρχονται να αμβλύνουν οι τράπεζες και οι ασφαλιστικές εταιρείες που δραστηριοποιούνται στη χώρα μας, με τη διάθεση μακροπρόθεσμων αποταμιευτικών προγραμμάτων, που εξασφαλίζουν ό,τι δεν μπορεί πλέον να παράσχει σε ικανοποιητικό βαθμό το δημόσιο ασφαλιστικό σύστημα: εφάπαξ, πρόσθετη ή ακόμη και κύρια σύνταξη.

Η επόμενη 5ετία θα είναι ιδιαίτερα κρίσιμη για την εξέλιξη της συγκεκριμένης αγοράς, καθώς θα εφαρμοστούν σταδιακά σε όλους τους μισθωτούς και τους ελεύθερους επαγγελματίες οι νέοι κανόνες για τον χρόνο αποχώρησης από την εργασίας τους και τον υπολογισμό της σύνταξής τους. Στο πλαίσιο αυτό, οι τράπεζες θα κληθούν να εκπαιδεύσουν τα ελληνικά νοικοκυριά, τα οποία μέσω της συστηματικής αποταμίευσης θα μπορέσουν να εξασφαλίσουν καλύτερη ποιότητα ζωής όταν συνταξιοδοτηθούν.

Ως σήμερα πάντως η διείσδυση των προϊόντων μακροπρόθεσμης διάρκειας στην ελληνική αγορά είναι περιορισμένη. Δεν είναι τυχαίο το γεγονός ότι η μέση ετήσια δαπάνη για ασφάλειες ζωής δεν ξεπερνά τα 400 ευρώ στη χώρα μας, τη στιγμή που στην ευρωζώνη ο αντίστοιχος μέσος όρος είναι μεγαλύτερος των 1.000 ευρώ. Πρόκειται για μια διαφορά που δείχνει ότι οι προοπτικές ανάπτυξης του bankassurance στην εγχώρια οικονομία είναι σημαντικές.

Νέο περιβάλλον
Oι τράπεζες, μέσα στο νέο περιβάλλον που δημιουργείται, θα ενημερώσουν τους πελάτες τους για τα πλεονεκτήματα του τρίτου πυλώνα του εγχώριου συνταξιοδοτικού συστήματος, ο οποίος θα αναπτυχθεί σε σημαντικό βαθμό τα επόμενα χρόνια, προσφέροντας μια αξιόπιστη διέξοδο σε όσους επιθυμούν να προσαρμόσουν τις ανάγκες τους στα νέα δεδομένα. Ετσι αναμένεται να ξεκινήσουν επιμορφωτικές καμπάνιες που θα αναδεικνύουν τα πλεονεκτήματα των αποταμιευτικώνσυνταξιοδοτικών προγραμμάτων.

Για παράδειγμα μία εργαζόμενη στον δημόσιο τομέα που με τα νέα μέτρα θα έχει τη δυνατότητα να λάβει μειωμένη σύνταξη στην ηλικία των 60, μπορεί μέσω ενός προγράμματος του ιδιωτικού τομέα να αναπληρώσει τα χρήματα που χάνει κάθε μήνα λόγω της πρόωρης συνταξιοδότησής της. Υπάρχουν πολλές περιπτώσεις εργαζομένων που θα επιδιώξουν να περιορίσουν μέσω των τραπεζοασφαλειών τις απώλειες εισοδημάτων που συνεπάγεται ο νέος ασφαλιστικός νόμος.

Σε γενικές γραμμές οι τράπεζες προσφέρουν διάφορες κατηγορίες αποταμιευτικών- συνταξιοδοτικών προγραμμάτων, οι οποίες μπορούν να συνδυαστούν και με ασφαλιστικές υπηρεσίες από τον κλάδο της Υγείας. Το πιο διαδεδομένο προϊόν δίνει τη δυνατότητα στον κάτοχό του να εξασφαλίσει μια σύνταξη ή ένα εφάπαξ ύστερα από τουλάχιστον 10 χρόνια περιοδικών καταβολών.

Το Βήμα