Μειώσεις σε μισθούς και αποζημιώσεις στον ιδιωτικό τομέα

Σήμερα ξεκινά ο διάλογος για τις απαιτήσεις των ΔΝΤ και ΕΕ στο εργασιακό καθεστώς του ιδιωτικού τομέα, που προβλέπουν μείωση των κατώτατων μισθών, αύξηση του ορίου των απολύσεων και σημαντική μείωση των αποζημιώσεων.

Οι απαιτήσεις των δανειστών να ολοκληρωθούν το συντομότερο δυνατό, δηλαδή μέχρι το τέλος του καλοκαιριού, περιλαμβάνουν:
Αύξηση του ποσοστού ομαδικών απολύσεων από 2% σε 4% για επιχειρήσεις που απασχολούν πάνω από 200 εργαζόμενους

Μείωση του ύψους των αποζημιώσεων έως και 40% και
Καταβολή των αποζημιώσεων των απολυμένων σε 6 μηνιαίες δόσεις.

Η ΔΝΤ, ΕΕ και Κομισιόν, ζητούν επίσης, καθορισμό κατώτατου μισθού για νέους κάτω των 25 ετών που πιάνουν πρώτη φορά δουλειά, με αποδοχές μικρότερες των 740 ευρώ που είναι σήμερα ο κατώτατος μισθός, δηλαδή γύρω στα 600 ευρώ μικτά.

Ζητούν, ακόμη, να αυξηθεί η διάρκεια δοκιμής των νεοπροσλαμβανομένων στις επιχειρήσεις στους 12 έως 16 μήνες. Αυτό σημαίνει ότι εάν μετά το δοκιμαστική αυτή περίοδο δεν προσληφθούν, θα απολύονται χωρίς να δικαιούνται αποζημίωση.

Επιπλέον, η τρόικα ζητά να αποδυναμωθεί ο ρόλος της Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που υπογράφει η ΓΣΕΕ και διασφαλίζει τους κατώτατους μισθούς και ημερομίσθια.

Υπενθυμίζεται, ότι η ισχύς της ΕΣΣΕ λήγει στις 30 Ιουνίου και εάν μέχρι τότε δεν υπογραφεί η νέα, τότε ανοίγει ο δρόμος από την 1η Ιουλίου οι προσλήψεις να γίνονται με ατομικές συμβάσεις και αποδοχές μικρότερες των 740 ευρώ.