Να μην καταργηθούν ο 13ος και ο 14ος μισθός

Άρθρο από το Hellenic Business (www.hbnews.gr)

[28.04.2010, 15:29]

Μέγεθος γραμμάτων:

Την θέση του ΣΕΒ να μην καταργηθούν ο 13ος και ο 14ος μισθός στον ιδιωτικό τομέα επανέλαβε ο Δημήτρης Δασκαλόπουλος κατά τη συνάντηση που είχε με τον υπουργό εργασίας Ανδρέα Λοβέρδο.

Ο πρόεδρος του ΣΕΒ έδωσε τη διαβεβαίωση ότι δεν πρόκειται να θιγεί ο 14ος μισθός στον ιδιωτικό τομέα, τονίζοντας ότι «στην Ελλάδα υπάρχει νομοθετικό πλαίσιο το οποίο δεν αμφισβητείται».

Από την πλευρά του ο υπουργός εργασίας επανέλαβε ότι το θέμα έχει τεθεί από τους ελεγκτές της τρόικας, επισήμανε ωστόσο ότι αυτό «δεν το δεχόμαστε ούτε ως υπουργείο, ούτε ως κοινωνικοί εταίροι».

Πρόσθεσε επίσης ότι «ως χώρα έχουμε ισχυρά επιχειρήματα να μη δεχθούμε ένα τέτοιο μέτρο», εννοώντας την ύφεση και την υστέρηση εσόδων που θα προκαλέσει στα ταμεία.

Την ίδια ώρα σε εξέλιξη ήταν η συνάντηση του γενικού γραμματέα του υπουργείου, Ροβέρτου Σπυρόπουλου, με εκπροσώπους της τριμερούς αντιπροσωπείας και αντικείμενο συζήτησης τις αλλαγές στα εργασιακά.

Ο κ. Δασκαλόπουλος υπογράμμισε χθες, ότι «θέση μας, που εκφράζει πλέον όλους τους εργοδοτικούς φορείς της χώρας, είναι ότι δεν χρειάζεται να υπάρξουν μειώσεις μισθών στον ιδιωτικό τομέα - αρκεί να γίνουν οι αναγκαίες διαρθρωτικές αλλαγές που θα απελευθερώσουν την επιχειρηματική δράση από την ασφυξία που της προκαλεί το κράτος.

Η αύξηση της ανταγωνιστικότητας μπορεί έτσι να επιτευχθεί και χωρίς μείωση μισθών». Πάντως ο πρόεδρος του ΣΕΒ δεν παρέλειψε να στείλει σαφέστατο μήνυμα προς όλες τις κατευθύνσεις, προσθέτοντας ότι δεν πρέπει να υπάρχουν αξιώσεις για τις όποιες αυξήσεις μισθών.

«Την ώρα που η χώρα μας παλεύει ώστε να μην υπάρξουν μειώσεις μισθών, είναι εκτός πραγματικότητας οι απαιτήσεις για τις όποιες αυξήσεις» δήλωσε χαρακτηριστικά ο κ. Δασκαλόπουλος. Παράλληλα, συμπλήρωσε ότι «τέθηκε επίσης το θέμα της δυνατότητας σύναψης ενός κοινωνικού συμβολαίου, ανάλογου με αυτά που οι κοινωνικοί παράγοντες συνυπέγραψαν σε περιόδους κρίσης και σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες. Γνωρίζετε ότι την πρόταση αυτή έχει ήδη κάνει ο ΣΕΒ προς τη ΓΣΕΕ από τον περασμένο Νοέμβριο, και είμαστε θετικοί να ξαναγίνει αντικείμενο ευρύτερης συζήτησης».