Μεγάλες επιχείρησης κατάργησαν τη πενθήμερη εργασία

Άρθρο από το Hellenic Business (www.hbnews.gr)

[18.04.2010, 10:55]

Μέγεθος γραμμάτων:

Μεγάλες επιχείρησης κατάργησαν τη πενθήμερη εργασία

Φόβο προκαλεί η άμεση εμπλοκή του Διεθνούς Νομισματικού Ταμείου, πού μεταξύ άλλων θα επιβάλει την περαιτέρω απελευθέρωση των εργασιακών σχέσεων, που θα οδηγήσει σε ευρύτερη κατάργηση του πενθήμερου.

Η οικονομική κρίση οδηγεί μεγάλες ελληνικές επιχειρήσεις σε κατάργηση της πενθήμερης εργασίας, με τους εργαζόμενους να το δέχονται φοβούμενοι την απόλυση. Ποιές άλλες επιχειρήσεις πρόκειται να οδηγηθούν σε αυτό το καθεστώς.

Το ΔΝΤ "έρχεται" αυρίο στην Αθήνα, αλλά τα εργασιακά κεκτημένα ήδη καταργούνται. Πολλές γνωστές επιχειρήσεις έχουν ήδη "ψαλιδίσει" το πενθήμερο και επιβάλλουν τετραήμερη εργασία και μειωμένες αποδοχές.

Άλλού οι εργαζόμενοι αντιδρούν, στις περισσότερες όμως περιπτώσεις το αποδέχονται για να μη χάσουν τη δουλειά τους. Συχνά η κατάργηση της πενθήμερης εργασίας αποτελεί "προθάλαμο" για απολύσεις, με μειωμένη αποζημίωση.

Την έναρξη κάνει ο πρόεδρος του Βιοτεχνικού Επιμελητηρίου Παύλος Ραβάνης, ο οποίος αποκαλύπτει πως για να μπορέσει να σώσει την βιοτεχνία του αναγκάστηκε να μειώσει τις εργάσιμες ημέρες σε τέσσερις.

Οι εργαζόμενοι στην βιοτεχνία του δουλεύουν από Δευτέρα έως και Πέμπτη, με μικρότερες αποδοχές. ''Αναγκαστικά έπρεπε να μειωθούν τα έξοδα, αλλιώς θα έβαζα λουκέτο και θα μέναμε όλοι στον δρόμο'' επισημαίνει. '' Κάλεσα τους εργαζόμενους, τους το ανακοίνωσα και το δέχτηκαν'' λέει χαρακτηριστικά.

Η πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Αθήνας Σταυρούλα Σαλουφάκου καταγγέλει ότι γίνονται προσπάθειες να καταργηθεί η πενθήμερη εργασία στην επιχείρηση Ράδιο Κορασίδη και στην πολυεθνική Teleperformance.

Ο Γιώργος Καβακλής, πρόεδρος των εργαζομένων στο Ράδιο Κορασίδη, λέει πως η διοίκηση έκανε πρόταση να μειωθούν οι εργάσιμες ημέρες σε τρείς και παράλληλα να γίνει μείωση μισθών κατά 40%, προκειμένου να μην μπεί λουκέτο, όπως τους είπαν. Οι εργαζόμενοι δεν το δέχτηκαν και αυτή την περίοδο βρίσκονται σε διαπραγμάτευση. ''Ανασφάλεια και μόνο ανασφάλεια για εμάς και τις οικογένειές μας, που δεν ξέρουμε την ώρα που θα βρεθούμε στον δρόμο'' τονίζει.

Στην αντιπροσωπεία αυτοκινήτων Saab το μέτρο ήδη εφαρμόζεται και μάλιστα οι εργαζόμενοι φοβούμενοι το ενδεχόμενο απόλυσης, δεν απευθύνθηκαν στα συνδικάτα, αλλά το δέχτηκαν χωρίς αντίδραση.Το ίδιο συμβαίνει σε γνωστό εργοστάσιο υδροστροβίλων στο Μπογιάτη.

Σε όσες επιχειρήσεις εφαρμόστηκε η απασχόληση με λιγότερες ημέρες, αυτό έγινε "προθάλαμος" για απολύσεις με μικρότερη αποζημίωση. Και αυτό γιατί η αποζημίωση προκύπτει με βάση το τελευταίο χρονικό διάστημα και αυτό σημαίνει μικρότερες αποζημιώσεις.

Μάλιστα η αλλαγή σε τετραήμερη απασχόληση για έναν εργαζόμενο που είναι αορίστου χρόνου, σημαίνει ότι μετά το πρώτο εξάμηνο εφαρμογής του, η απόλυση θα συνοδεύεται από τη μισή αποζημίωση από ότι θα έπαιρνε, χωρίς να είχε εφαρμοστεί το μέτρο της μειωμένης απασχόλησης.

Με πληροφορίεσ από το newsit