Hellenic Business

Συνεχίζονται οι μειώσεις μισθών και στον χώρο της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, ενώ ως προσφορότερος τρόπος μείωσης του εργασιακού κόστους παραμένει η μείωση ωραρίου είτε ημερών εργασίας, όπως προκύπτει από την τριμηνιαία έρευνα της ICAP η οποία κατέγραψε τις εξελίξεις στον τομέα του Ανθρώπινου Δυναμικού κατά το β' τρίμηνο του 2012.

Παράλληλα, η πλειονότητα των επιχειρήσεων διατηρεί ή και αυξάνει τη δαπάνη για την εκπαίδευση, ιδίως αυτήν που σχετίζεται άμεσα με την εργασία.

Επίσης, συνεχίζεται το ενδιαφέρον χρήσης τεχνολογιών HR για μία πιο σύγχρονη και οικονομική διαχείριση, η ατομική απόδοση και η απόδοση του τμήματος παίζει ολοένα και πιο σημαντικό ρόλο πλέον και στους τομείς παραγωγής (εκτός από τον παραδοσιακό τομέα πωλήσεων), ενώ πολλαπλασιάζονται οι εσωτερικές έρευνες ικανοποίησης των εργαζομένων

Ο Γιώργος Χάρος, εκτελεστικός διευθυντής ICAP People Solutions, δήλωσε σχετικά ότι: «Παρ' όλο που συνεχίζονται οι αλλαγές στα εργασιακά και μισθολογικά, εμφανίζονται κάποια στοιχεία σταθεροποίησης στον χώρο του ανθρώπινου δυναμικού, όπως είναι η εκπαίδευση και το ενδιαφέρον των εταιρειών για πιο σύγχρονη και οικονομική διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού μέσω ηλεκτρονικών συστημάτων HR».